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답변 내역

알바면접갈때 10분 일찍가도되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일찍 가시면 더욱 성실한 모습을 보여줄 수 있기 때문에 바람직하다고 생각이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.02
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전문가들이 예상하는 2026년 최저임금은 얼마가 적절한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 정책적 결정 사항이라 예상이 어렵고적절하다는 것도 모두가 주관적 판단하기 때문에 모두가 납득할 수 있는 적절이란 없습니다.다만, 기존의 인상률을 고려하였을 때에는 10,200~10,300원 정도로 추측은 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.02
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포괄임금 근로계약서 작성 시 질문있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 통상임금 기반의 컨설팅이 필요한 내용이라본 건처럼 무료 인터넷 상담으로는 진행이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.02
2.0
1명 평가
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알바생 퇴사 사직서 제출 필수인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 필수는 아닙니다.다만, 회사 내부적으로도 인사 처리에 필요한 서류이니 작성하는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.02
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법정 약정 육아휴직 복직자의 휴가 산정
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직은 아시다시피 정상 근무한 것과 동일하게 처리해주시면 되고휴직 중 소멸한 휴가는 원칙적으로 수당 지급해주어야 하나근로자 동의로 복직 후 사용하도록 하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.02
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부당해고 구제신청 시 사업주가 가짜로 5인미만이라 할때
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 사업장에서 근무하였던 근로자들의 이름과 담당업무,연락처를 기재하셔서실제 근무하는 인원이 5인 이상이었음을 주장하거나해당 직원들의 확인서를 받는 방법도 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.02
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알바 수습기간 후 퇴사 불이익이 있나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.한달의 기간을 준수하지 않고 그만둘 때에는그에 따른 민, 형사상 책임을 부담할 수 있기 때문에가급적 사전 협의를 거쳐 퇴직하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.02
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퇴근 후 최소 몇 시간 지나야 다음 날 근무 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.탄력적 근로시간제 등 특별한 경우가 없는 한몇 시간의 휴게시간을 보장해주어야 하는 법은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.02
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근로계약서를 작성했지만 기간을 못 지켰을 경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약의 경우 보통 마지막 조 쯤에 통상 며칠 전에 사직 의사를 통보하라는 문구가 있으며없는 경우에는 민법에 따라 한달 전에 통보하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.02
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육아휴직 18개월 사용 시 회사 거부하는 경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 육아휴직의 정당한 사용을사업주가 정당한 이유 없이 거부한 경우이기 때문에이 때에는 사업장 관할 노동청에 진정 제기하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.02
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