답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 8시간 상한이므로, 주 4일 근무한다면32시간 / 5일 = 6.4시간으로 산정해야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 작성을 하였다면, 해당 사직서 변경의 효력을 부인하기는 어렵겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사대보험 중에서는 고용보험을 제외하고는 이중 가입이 가능합니다. 고용보험의 경우에는 월 급여가 더 높은 곳으로 우선 가입 하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.남녀고용평등 개정법에 따라 육아휴직 미사용 기간은 두배로 전환해서 육아기 근로시간 단축으로 사용할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입 기간이 90일 이상이고 계약 만료 등 비자발적 사유로 퇴직한 경우라면 실업급여가 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 주말에는 하고 싶은 일들도 많이 하고 쉬다 보면은 시간이 금방 오는 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사한 첫 주에는 주휴수당이 발생 하지 않습니다. 감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.평소에 하고 싶었던 취미생활이나 가족들과 시간을 더욱 즐겁게 보내는 것이 있을 것으로 생각이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정확히는 노동 삼 법이 아니고 노동삼권 입니다. 노동삼권은 헌법 제33조에 따른 단결권 단체교섭권 단체 협약권 입니다 이 3개의 권리는 노동조합 및 노동관계조정법에 규정 되어 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당 월차수당도 포함해서 미사용 분은수당을 지급 해야 되고 회사에서 임의로 일정 부분만 지급하도록 할 수는 없습니다. 감사합니다.