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답변 내역

5인 이상 사업장인데 공휴일 무급이 맞는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서는공휴일이 유급휴일로 보장받아야 하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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오늘 갑자기 해고통보를 받았습시다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고의 정당성 여부를 떠나 해고예고수당 청구는 어렵겠습니다.이미 해고예고는 이루어졌기 때문에 그렇습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.14
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중도 이탈에 대한 급여 지급에 대하여.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용이 근로계약인 경우라면 지급되어야 하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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주휴수당 받을 수 있는지 봐주세요....
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당 발생 여부는 일주일간의 소정근로일을 개근해야 하기 때문에스케줄표뿐만 아니라 근로계약서도 같이 올려주셔야 합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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기준시급을 주는것을 위반하는 행동은 어떤 처벌을 받게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금법 제28조에 따라 최저임금법 제6조제1항의 위반에 대하여는3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금 대상이 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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주휴슈당을 받게 될때, 그 기준을 보면 주15시간근무 월60시간 이상 근무만 하면 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법문상으로는 이전 4주간을 평균하여 1주 15시간 이상이어야 하기 때문에해당 주만을 보는게 아니고 이전 4주간을 전체를 보게 됩니다.그리고 그 주에는 개근이 있어야 하구요.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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무급휴가1년 사용 후 연차발생에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급휴가를 1년 사용하였다면, 그 다음 해에는 휴가가 발생하지 않고연에 걸쳐있다면, 무급휴가기간을 제외하고도 출근률이 80% 이상이라면 연차가 정상 발생하며80%이 안 된다면 15일에 비례하여 발생하게 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
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한달 안된 직원 급여 계산 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 월 급여를 나누기 31일로 하시고, 2일을 곱하시면 됩니다.일할이 일반적인 방식입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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부당해고 구제신청이 되는지 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청은 가능할 것으로 보입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.14
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소정급여(빠른답변감사합니다.)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급을 일할계산할 때에는1월 급여를 31일로 나눈 다음에 근무한 일수만큼 곱하시면 됩니다.1월 10일 입사라면, 근무일이 총 22일이 되므로나누기 31, 곱하기 22 하시면 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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