답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일에 근무를 할 경우에는 휴일근로수당이 지급되어야 하겠습니다.따라서 휴일 + 연장근로가 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2025년 6월 2일 입사해서 2026년 1월이 된다면연차는 약 8~9개 정도 발생될 것으로 보입니다.(만 1년 미만 월차 제외)감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 인사관리 편의상 회계연도 단위로 관리하더라도퇴직할 때에는 근로기준법상 원칙인 입사일 기준으로 재정산해야 합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 근로자퇴직급여보장법에서 보호하는 법적 보호제도이기 때문에퇴직금을 받지 않는다고 계약서에 명시하여 싸인하더라도 법에 위반되어 무효입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유급휴가는 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가제74조에 따른 출산전후휴가 등이 있고무급휴가는 남녀고용평등법에 따른 가족돌봄휴가가 있고회사에서 자율적으로 제정하는 임의 무급병가 등이 있습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장의 경우에는공휴일도 유급휴일로 보장받을 수 있으며, 대체공휴일도 유급휴일이기 때문에휴일근로수당을 주어야 하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이중 취업이 금지되지는 않습니다.다만, 고용보험의 경우에는 이중가입이 안 됩니다.따라서 급여가 높은 곳에서만 가입됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재 신청의 경우에는 어려운 법리, 의학적 지식이 필요하므로반드시 노무사 선임해서 진행하셔야 하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로복지공단에 고용보험 상실사유 정정 신청을 하셔야 하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일용직 근무가 근무 도중 이탈한다 하더라도 근무한 시간에 대하여는비례하여 급여 지급해야 합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.