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답변 내역

연차 사용안하면 저절로 없어지나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙적으로 사용하지 않은 연차휴가의 경우에는 통상임금으로 산정되어 수당으로 지급됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.13
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체인 커피숍 알바, 사장님이 신청한 매장 말고 다른매장으로 근무조 넣음
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로 영세한 소상공인 사업장이므로 채용절차법 적용 제외여서신고하기 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.12
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취업규칙 외 사규 개정시 동의서를 받아 고용노동부에 신고해야 되나요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로조건을 정하였다면, 명칭이 취업규칙이 아니더라도법률에서 정한 취업규칙에 해당할 수 있습니다.따라서 이 경우 개정하였다면 개정 신고를 관할 노동청에 해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.12
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권고사직이었는데 이렇게 되면 해고인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 일방적으로 일자를 정하여 근로자와의 근로관계를 해지하였다면이는 해고에 해당하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.12
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경조 휴가의 범위 질문입니다. (외숙부 상)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.외숙부가 아니더라도, 상으로 인한 경조휴가는 법으로 보장된게 없습니다.즉, 친가족의 상이라도 부여하지 않는게 법 위반이 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.12
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아르바이트 임금체불 신고가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가맹점이라고 하더라도 실제 근로계약을 맺었던 그 사장을 상대로 사건이 조사됩니다.체인점 전체 대표가 되는게 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.12
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권고사직의 사유를 어떻게 적어야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그냥 권고사직서에 권고사직으로 인하여 몇월 며칠부로 사직한다고 기재하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.12
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12월 18일 입사의 경우 연차 부여 갯수 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일로부터 만 1년이 되기 전까지 매월 1개씩 부여되는 연차는최대 11개까지만 부여되기 때문에 이미 11개을 받으셨다면추가 1개는 주어지지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.12
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기존 알바로 하루 4시간 일하고 있었는데 계약 종료 되었는데 다시 계약해서 일하게 될 경우에 입사일은 언제부터가 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용만으로는 정확한 답변은 어렵습니다.단시간 근로 이후 정규직 전환의 과정에 대한 법률 검토가 필요하기 때문입니다.다만, 단시간 근로 중 정규직 전환 제안을 받아 진행하였다면(별도 공채 진행 없이)전체를 계속근로기간으로 보아야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.12
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1년 이상 퇴사자 연차 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 경우에는 입사일 기준으로 재정산하게 되며그 경우 만 1년 1일 이상 근무하였으므로연차는 총 26개(1년 미만 11개 + 만 1년 이상 15개) 모두 수령 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.12
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