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답변 내역

부당 인사발령 판단 좀 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기존에 근로계약서에 기재된 업무내용과 근무장소에 관한 내용과이번 인사발령이 있게 된 경위에 대한 세부 검토가 필요합니다.현재 작성해주신 내용만으로는 명확히 부당하다라고 보긴 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.29
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근로자가 근로계약서를 못 썻을때 어떻게 해야되나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 작성 시기는 법에 명확히 정하여진 것은 아니나근로개시 전에 작성하는 것이 바람직하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.27
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경영악화로 인한 인원감축으로 권고사직으로 합의하고 퇴사했습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 권고사직으로 합의하여 퇴직하기로 한 입증자료가 있다면 해당 자료 고용센터 제출하여 권고사직 처리 받으시는 것이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.25
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2명 평가
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근로계약서와 달리 사용자가 일방적인 근무시간 변경 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로시간은 근로계약서에 기재되어 있음에도 불구하고 근로자의 동의 없이 일방적으로 변경하는 것은 근로기준법 제17조, 제43조, 제46조 위반이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.20
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급여명세서 근로시간 문제 없는걸까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취업규칙에 209시간 규정이 있다 하더라도, 개별 근로계약에 따라근무시간이 다를 경우, 가령 감단 근로자인 경우 달리 적용할 수 있습니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.27
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세금신고 안하면 퇴직금 못받나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세금신고와 퇴직금 받으시는 것과는 관련이 없습니다.따라서 세금신고 안 하였더라도, 노동법상 요건만 맞으면 퇴직금 받으실 수 있습니다.(1주 15시간 이상 근로를 1년 이상)답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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스타트업 프로젝트 기간 내 퇴사시 손해배상
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 받으시는 금액이 최저임금 법상 최저임금보다 낮다면 최저임금 법 위반으로 신고 하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.24
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기본급은 낮추고 다른 수당을 높게 측정하는 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 통상임금을 줄이기위한 목적에서의 급여 설계인 것으로 판단이 됩니다.감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.08.20
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중간입사자 월급 및 휴무계산알려주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일반적으로 월급제 근로자의 급여는 월 급여를 일할하여 계산하여 지급하는 것이 일반적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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기간의 정함이 없는 근로계약 이후 수습기간 3개월 중 6일을 남겨두고 해고당했습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상이라는 사실을 근로자가 입증해야 합니다.사유로 부족하지는 않겠습니다.근로계약서가 결과적으로 작성되었으므로 문제 삼기는 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
고용·노동 / 근로계약
24.08.10
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