답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금법은 근로기준법상 근로자에게 적용되는 것이고군인은 근로자가 아니어서 적용받지 않게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 전 3개월 중 육아기 근로시간 단축 기간은 평균임금에서 제외하고 퇴직금 산정하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업주의 승인을 얻어 휴업한 기간은 평균임금에서 제외되기 때문에 불이익이 없게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이후 개정을 하는 경우에는 다시 신고를 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불이익 변경을 해야 한다면 근로자 과반의 동의를 얻어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 되지 않고, 이중 신청 들어가더라도급여가 높은 사업장으로 가입되기 때문에 걱정하지 않으셔도 됩니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.차이라고 한다면, 포함의 경우는 13으로 나누고포함이 아니라면 12로 나눕니다.(다만, 법정 퇴직금의 방식은 단수 12분할은 아닙니다.)답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에는 임금의 지급방법으로서 지급일자를 명시하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 급여는 퇴직일로부터 14일 이내에 지급받아야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1개월 상용직 계약직으로 근무하고 계약만료 퇴직한다면실업급여 받으실 수 있으실 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.