답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 소진은 가능하나, 다만, 퇴직 전 인수인계 등으로회사에서 일부 연차는 반려할 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일을 더 했으니 급여는 더 받습니다.다만, 법정 가산수당은 5인 이상 사업장에만 적용됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.괴롭힐 목적으로 업무량을 늘린게 아니라면업무량이 늘었다는 이유만으로 괴롭힘이라 볼 수 없습니다.그리고 대표가 본인 사업이라면, 업무 중 태만은 본인 사업에 해가 가는 것이지이걸 근로자가 신고할 수는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.견책은 보통 징계 양정 중 최소로, 서면 경고 정도로 생각하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고철회하더라도 해고 사실은 있으므로해고예고수당 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최소 노조 대표자와 감사를 선임해야 하므로 2인 이상이 되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 한 주를 개근하면, 주휴일인 요일의 개수에 따르게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이고주 15시간 이상 근무하면 연차 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴일근로수당과 별개로 그 주에 40시간 초과하면 연장근로수당 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정당하게 정해진 사규를 위반하면 징계 사유가 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.