답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문자 분이 6월에 근무한 일수 X 근무 시간을 곱하시고주휴수당도 하루 7시간씩 주 5일 근무하셨다면주휴일인 요일의 수만큼 곱하셔서 산정하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 4대보험 상실을 떠나 실제 퇴직일로부터 14일 이내 지급되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 부정수급 공모에 걸려 함께 처벌될 수 있으니절대 협조하시면 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 임금, 급여 관련 노무 상담 내용은 아닌 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로제공 중에 발생하였다고 하더라도 해당 내용은노무 상담 건보다는 일반 민사 상담 건으로 변호사 상담 받으시는 것이 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동사건은 노동청에서 담당하기 때문에 노동청 신고밖에 답이 없습니다.또는 변호사를 선임하셔서 법원을 거치셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경우에 따라서는 징계 사유가 될 수도 있습니다.다만, 직무 내용이나 사업 내용과 무관한 단순 배달 업무로는겸직 금지로 징계받기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 일을 못 한다라는 이유만으로는 해고가 현실적으로 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 인사위원회에 출석하여 소명하는 것이 낫습니다.소명하지 않으면, 본인의 의견을 진술할 기회 자체가 없어지기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.추후 이직 시에 권고사직이 문제되지 않으며오히려 직장 내 성희롱으로 인한 실업급여를 받으시려는 경우노동청의 인정 등 절차가 다소 복잡하기 때문에권고사직으로 처리하시는 것이 용이하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.