답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 일률적으로 괴롭힌다, 아니다라고 답변드리기는 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중도 퇴사 시 환수한다는 것에 근로자 동의를 받았다면최종 급여 등에서 공제 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여 지급 대상이 되지 않습니다.임금체불, 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등 특별한 경우에만 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근거가 되는 각종 법령에 따라 과태료 또는 벌금이 부과될 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서 사업장 관할 노동청에 임금체불 신고하셔야 할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금을 못 받은 경우 임금체불에 해당하며, 이 경우 노무사 선임하셔서사업장 관할 노동청에 임금체불 신고하셔야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 수급기간 중에 근로를 제공하여 소득을 받은 것이 아니기 때문에사전에 미리 고용센터에 해당 내용 공유하셔서 오해 없도록 하는 것이 필요하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제 근로자의 경우에는 일할해서 지급해주시는 것이 일반적입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고비자발적 퇴직 사유가 인정된다면 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.비자발적 퇴직 사유로는 주로 해고, 권고사직 등이 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.