답변 내역

안녕하세요 김지수 노무사입니다.해당 내용은 임금체불 문제이기는 하나 형사에 관한 건으로 변호사 상담 받아보시기 바랍니다 감사합니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다근로기준법상 현금으로 받는게 문제는 아니므로 요청해보실 수도 있겠습니다감사합니다~!..

안녕하세요 김지수 노무사입니다.이미 회사 재직 중이시면 주소지와 주민번호를 모두 제출했을 것으로 보이나 불안하시면 가리셔도 됩니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.이미 회사 조사에서 아닌 걸로 나왔다면 부족했던 부분을 검토하여 노무사 선임 후 다시 대응하셔야 할 것으로 보입니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.태권도 학원 보조사범이라 하더라도 근로자성이 있다면 근로계약서 작성을 해야 하겠습니다~!

안녕하세요 김지수 노무사입니다.권고사직은 해고가 아니기 때문에 근로기준법 제26조에 따른 해고예고는 불필요합니다 감사합니다

안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 그와 같이 근무 하기로 하고 퇴사 한다고 하더라도 문제 될 것은 없을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장이라고 하더라도 주휴수당과 퇴직금은 지급 요건만 갖추면 받으실 수 있습니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.주 5일 근무한다면 일주일에 6일에 대한 고용보험 가입일수가 산정이 되고, 근무조건 변동 시 근로계약서는 다시 작성해야 합니

안녕하세요고정연장근로수당만큼 초과근로를 하지 않았다고 하여 올 해에 추가로 채우라고 한다면 그에 대한 수당을 초과 지급해야 합니다