답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 1개월 전 통지로 되어 있다면 1개월 전 사전통지하셔야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 무엇 떄문에 월초인지 월말인지에 따라 유리하다고 하시는 걸까요애초에 무엇을 목적으로 유리한 것을 확인하시는지에 따라 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실제 근로시간으로 인정받을 수만 있다면 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 관련하여 근로자가 처벌을 받는 조항은 거의 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 내용 알기 어려우나 계속 근로하였다면 퇴직금 지급 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약서를 가지고 있다고 해서 사용자로 보는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반드시 그 금액을 지급하는 것인지지급할 수 있는 것인지에 따라 다릅니다.그냥 그 취업규칙 문구를 그대로 사진 찍어서 올려주세요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법 위반이라 보기는 어려우나개정하는 것이 맞겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에 따라 형사처벌될 수 있으며초과근로에 대해 수당 지급 의무가 발생할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.갑질 신고를 통해 올바르게 대처하는 것이 바람직하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.