답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서상 소정근로시간 기재가 필수이므로반드시 기재하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차유급휴가 미사용이 11일이라면, 미사용 분에 대해 수당 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간에 대한 근로기준법 제54조 위반이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원하지 않았어도 본인이 결국 서명을 하였다면동의의 의사표시를 한 것이므로 신고 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 강제하기는 하였으나, 그에 따라 실제 근로자가 쉬었다면실무적으로는 연차를 사용한 것으로 처리될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업주가 변경되며 고용이 승계되었다면이후 사업주에게 모든 퇴직금을 청구할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유급휴일수당은 10시간 아닌 8시간입니다.8시간이 소정근로시간 상한이기 때문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연장수당 주더라도 근로시간에 제한 법률 위반이어서 처벌될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.마지막 월 급여, 퇴직금, 연차수당 모두 퇴직일로부터 14일 이내 지급되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주간의 소정근로일 모두 연차 사용하여출근이 전혀 없다면 주휴수당 미발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.