답변 내역

안녕하세요 김지수 노무사입니다.연소근로자의 경우에도 퇴직 의사를 한달 전에 밝히면 퇴사 정상적으로 가능합니다.감사합니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.회사에 퇴사 의사 밝히시면 되고 반드시 진단서를 제출해야 하는 것은 아닙니다. 감사합니다~!

안녕하세요 김지수 노무사입니다.일용직 계약하셨자면 계약만료 처리기 때문에 별도 부당해고 구제신청은 어렵겠습니다 감사합니다

안녕하세요 김지수 노무사입니다.횡령 및 배임 등 형사 고소 건은 변호사 상담 이용해주시기 바랍니다. 감사합니다.즐거운 하루되세요

안녕하세요 김지수 노무사입니다.퇴직금이 퇴직일로부터 14일 이내 지급되지 않는다면 노무사 선임하여 노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요 김지수 노무사입니다.구체적 내용을 알기 어려우나 연장근로는 근로자의 사전 동의가 있어야 하며 근로자는 거부할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2일 근무하신 부분에 대하여는 별도 급여 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.변호사 상담의 경우 변호사 게시판으로 물어보셔야 답변 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아르바이트의 경우에도 근로기준법에 따른 사용증명서 발급이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 근속기간은 실제 최초 입사하여 근로제공한 시점이 기준됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.