답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 52시간 이상을 실 근로시간 기준으로 초과한 경우가 되며위반 시 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금 대상입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가급적 가능한 유형을 표기하시거나별도 스케줄 근무라 기재하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사실상 할 수 있는 조치가 없습니다.강제로 출근케할 수도 없구요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 2년 초과 근무로 기간의 정함이 없는 무기직으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.폐업을 한다면 현재로선 할 수 있는 것이 없습니다.근무기간도 3개월 미만이라 해고예고수당도 어렵구요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 직원의 괴롭힘 행위는 인사처분으로서 징계에 따르게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 그 자체로 유급이기 때문에 주 44시간에 맞추기 위해 사용을 줄일 필요는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재직기간 2년이라면 위로금 3-4개월치 정도 요구 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급 1만원 기준으로8시간 X 1만원 X 1.5배입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최근 인상률 정도를 보면 내년도 2025년도엔 만원 넘을 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.