답변 내역

5인 미만 사업장이라 하더라도3개월 이상 근무하셨다면해고당하실 때에 30일 전 해고예고를 받으셔야 하고 못 받으신 경우 30일분의 해고예고수당 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.처리기한은 사안마다 다르며보통 2-3개월은 걸립니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 없더라도 근로자성이 있다면 신고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정당한 사유가 없다고 한다면 부당해고 소지도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5월에 관공서 공휴일에 관한 규정상 공휴일 일자가특히 많이 지정되어 그렇습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사와 합의만 된다면 시작 일자를 당기는 것도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 ~ 2년 사이 근무이므로총 발생 연차는 26개입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.건강 등 체력 증진을 통해 체력을 키우시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우공휴일이 근무일이라 하더라도 출근하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 육아휴직은 시작일로부터 30일 전에 회사에 신청해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.