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사업장 에서 이직확인신고서 안해주면 어떻게 해야하죠?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.이직확인서는 근로자가 요구하면 10일 이내에 발급해줘야 하는 것입니다. 이를 위반하면 과태료가 부과될 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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한달씩 월급제로 일하기시작하고 이틀근무하고 퇴근후 문자로 해고 통보 받앗어요 근로계약서도 안썻어요 일한 돈을 아직 안주셧어요 일한거달라구하니 연락도없구 문자도 답없네요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.14일 이후로도 지급되지 않는다면 임금체불 사안이므로 노동청 진정 및 고소가 가능합니다.만 34세 미만이라면 청년,청소년 근로권익센터에서 무료 전화상담 및 권리구제가 가능하오니 해당 내용 참고바랍니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.02
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아르바이트도 직장에서 진행하는 건강검진에 포함해야 하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.고용형태와 무관하게 사업장에서 근로자를 사용한다면 해당 근로자에 대하여 필요한 건강검진은 실시하는 것이 적절할 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.02
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권고 사직을 받은 경우 1년이 안된경우에도 퇴직금을 받나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직 사유와 관계없이 퇴직금은 1년 이상 재직한 자에게 발생합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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원천징수를 떼고 급여를 받을 때 몇천원 차이가 나는 경우도 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.소득신고에 대하여는 구체적인 정보가 없어 답변은 제한됩니다. 정확한 사안에 대하여는 회사에 질의하는 것이 명확할 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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이직확인신고서발급 업체가 휴업자로 전화결본 일때?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사용자와 연락이 어렵다면 관할 고용센터를 통해 이직확인서 발급을 진행하는 방법이 있습니다.관할 고용센터에 전화하여 사용자 연락이 안된다고 전달해보시길 제안드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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처음부터 계약했을 때 3개월 이상이면 날짜로 계산해도 처음부터 상용직 근로자인가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.일용직은 하루 단위로 근로계약이 성립하고 종료되는 것이고 상용직은 일정한 기간 동안 근로관계가 유지되는 기간입니다. 궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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3개월 계약직 계약만료 이 경우에 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.계약만료는 실업급여 수급 사유입니다. 다만 회사가 재계약을 요청하였지만 근로자가 이를 거부했다는 사정이 있다면 실업급여 수급은 어려울 수 있습니다. 질문자님의 상황은 연봉이 삭감되는 상황이 있기에 단순 계약만료로 진행하면 수월할 것이라 생각합니다.실업급여 피보험단위기간 180일은 퇴직 전 18개월 기간을 기준으로 계산합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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전 직장 퇴직금 중 연차수당관련 질문드립니다?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1년을 초과하였다면 15일이 지급되어야 합니다.연차수당은 미사용시 지급하는 것으로 사용가능 기간 중에 선지급이 불가능합니다.연차수당의 금액을 통상임금을 기준으로 계산해보시면 몇 일분이 지급된 것인지 확인이 가능할 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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피보험자격확인청구 신청했는데 업체에서 고용보험 가입시문의 드려요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.고용보험 소급가입하고 퇴직 사유에 대한 문제로 보입니다.회사에서 소급 가입 후 상실신고를 할 때 퇴직사유를 기재하면서 사실과 다르게 기재한다면 정정을 신청하실 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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