안녕하세요 김요셉 전문가입니다.
Q. 퇴직금 산출 관련 기본적인 문의
안녕하세요. 노무법인 이수 인천지사 김요셉 노무사입니다.퇴직금은 평균임금 X 30일 X 근속일수 / 365 으로 산정됩니다.여기서 평균임금이란 퇴직전 3개월동안 받은 총 임금을 그 기간의 총 일수로 나눈 것을 말합니다.평균임금의 개념과 퇴직금의 개념을 혼동하고 계신 거 같습니다.
Q. 퇴직급 지급관련해서 문의 좀 드려요
안녕하세요. 김요셉 노무사입니다.형식적으로 입사와 퇴사를 반복하고 계신것으로 판단됩니다.따라서, 휴가를 간 기간도 계속근로기간에 포함되는 것으로 보이고 7월 31일이 되면 계속근로한지 1년이 될 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 휴일근무가 주당 근무시간 계산에 포함되나요?
안녕하세요. 노무법인 이수 인천지사 김요셉 노무사입니다.우선 근로기준법 제2조 제1항 제7호에 따라서 1주일은 휴일을 포함한 7일을 말한다고 규정되어 있습니다. 즉, 회사에서 말하고 있는 내용 중에 휴일근로와 연장근로가 이중적용되어서 토요일근무가 연장근로가 아니다 라는 말은 틀린 것 입니다.하지만, 7일의 기산점을 9월12일로 잡을 경우에 1주간의 실근무시간이 40시간을 초과하지 않기 때문에 토요일근무는 법내 연장근로가 되어 연장근로수당이 발생하지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
Q. 프리랜서도 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김요셉 노무사입니다.형식상으로는 프리랜서 계약을 체결하고 사업소득세(3.3%)를 공제하고 월급을 지급받았더라도근로기준법상 근로자에 해당한다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부는 말씀하신 것처럼 일하는 시간과 업무에 대한 지시여부 등 여러가지 사실관계를 바탕으로 판단해야 하므로 문의주신 사항만으로는 판단하기 어렵습니다.또, 근로기준법상 근로자에 해당하더라도 근속년수가 1년이상되어야하고 4주평균 1주의 소정근로시간이 15시간을 넘어야합니다.감사합니다.
Q. 주휴수당을 받을수 있는건가요?
안녕하세요. 김요셉 노무사입니다.월급제 근로자인지, 일급제 또는 시급제 근로자인지 따라 상이합니다. 월급제 근로자일 경우에는 중도퇴사 시 월급 일할계산 방식에 따라서 받을 수도 받지 못 할수도 있습니다.일급제 또는 시급제 근로자일 경우에는 마지막 주휴일에 근로관계가 계속되고 있던 것이 아니므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.감사합니다.