안녕하세요 조솔호 전문가입니다.
Q. 신용점수는 같은 나이대 사람들로 측정되나요
안녕하세요. 조솔호 회계사입니다.신용점수 측정은 모든 연령 기준이 아니며, 일반적으로 성인인 19세 이상의 연령대를 대상으로 합니다. 하지만, 신용점수 측정 방식 중 하나인 FICO 신용점수는 나이를 고려하여 측정됩니다. FICO 신용점수는 연령, 신용 이용 기간, 대출 상환 이력, 신용한도 초과 이력 등 여러 요소를 고려하여 산출됩니다. 따라서, 같은 20대라 해도 신용 이용 기간이나 상환 이력 등에 따라 신용점수가 다를 수 있습니다.
Q. 퇴직연금은 월급여액의 몇프로가 적립 되나요?
안녕하세요. 조솔호 회계사입니다.dc형 퇴직금의 적립은 세전금액으로 적립이 되며, 또한 통상적으로 연봉/12만큼 적립이 됩니다.결국 월마다 지급받는 dc형 퇴직금의 경우 총급여/12/12씩 지급받아 금액이 달라질 수 있습니다.
Q. 급여명세서의 건강보험료와 건강보험공단에서 조회한 건강보험료가 다른게 맞나요?
안녕하세요. 조솔호 회계사입니다.건강보험공단에서 조회한 건강보험료와 급여명세서 상 건강보험료가 차이가 나는 이유는 몇 가지 이유가 있을 수 있습니다.1. 건강보험료공제급여명세서 상 건강보험료는 해당 월의 급여에 대한 건강보험료를 의미합니다. 하지만 건강보험공단에서 조회한 건강보험료는 해당 월의 급여에 대한 건강보험료에서 건강보험료공제를 제외한 실제 지급액을 의미합니다.2. 기타 공제 항목급여명세서 상 건강보험료는 건강보험료 외에도 세금, 국민연금, 고용보험 등의 공제 항목이 포함되어 있을 수 있습니다. 이러한 공제 항목은 건강보험공단에서 조회한 건강보험료와는 관련이 없으므로 차이가 발생할 수 있습니다.3. 기간 차이급여명세서 상 건강보험료는 해당 월의 급여를 기준으로 계산되지만, 건강보험공단에서 조회한 건강보험료는 해당 월 이전에 지급된 급여까지 모두 포함하여 계산됩니다. 이러한 기간 차이로 인해 차이가 발생할 수 있습니다.
Q. 직원들 추가 수당 세금 처리 방법 및 두루누리 사회보험
안녕하세요. 조솔호 회계사입니다.직원들의 주말특근수당 지급 시, 수당에 대한 세금 및 4대 보험은 일반 근로소득에 대한 세금과 4대 보험과 동일하게 적용됩니다. 주말특근수당은 근로소득으로 인정되어 근로소득에 대한 세금과 국민연금, 건강보험, 고용보험의 적용 대상이 됩니다. 따라서, 주말특근수당에 대한 세금과 4대 보험은 해당 직원의 근로소득세 신고와 함께 신고하면 됩니다. 주말특근수당에 대한 세금과 4대 보험을 신고할 때는 해당 직원의 소득금액과 세율, 보험료율 등을 반영하여 계산하여야 하며, 정확한 신고를 위해 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.또한 직원들의 주말특근수당이 두루누리 보험에 영향을 주는 경우는 일반적으로 없습니다. 두루누리 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험 등 4대 보험 중에서 직장근로자의 건강보험료와 장기요양보험료를 대표적으로 취급하는 제도입니다.주말특근수당은 근로소득세와 국민연금, 건강보험, 고용보험의 적용 대상이 됩니다. 따라서, 주말특근수당을 지급한 경우 해당 직원의 국민연금과 건강보험의 보험료 계산에는 해당 수당이 반영됩니다.그러나, 두루누리 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험 등 4대 보험 중에서 건강보험과 장기요양보험료만을 대상으로 취급하는 제도이므로, 주말특근수당이 두루누리 보험에 직접적인 영향을 미치는 것은 아닙니다.
Q. 가스요금 자동이체 및 카드결제시 연말정산에 포함되나요?
안녕하세요. 조솔호 회계사입니다.공과금 등을 카드결제나 자동이체로 처리하더라도, 일반적으로 비용처리가 가능합니다. 연말정산 시 해당 비용을 원천징수한 경우, 그대로 비용으로 처리할 수 있습니다. 하지만, 일부 경우에는 비용처리가 어려울 수 있습니다. 예를 들어, 개인용 카드로 법인용 공과금을 결제한 경우나, 법인용 계좌에서 개인 공과금을 자동이체한 경우 등은 비용처리가 어려울 수 있습니다. 이 경우, 비용처리를 하기 위해서는 반드시 적절한 증빙을 제출해야 합니다.따라서, 공과금 등을 결제할 때는 개인용 카드 또는 개인 계좌를 사용하지 않도록 주의해야 하며, 비용처리를 위한 증빙을 제출할 수 있도록 관리해야 합니다.