안녕하세요. 문가람 전문가입니다.
Q. 급여 와 퇴직금 금액 계산 부탁 드립니다
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.세후금액으로 퇴직금이나 임금체불 여부를 알 순 없습니다. 월 230시간 정도 일하신 것으로 보이니, 최저시급 고려해서 급여 산정해보시고 세전 금액과 비교해보시는 게 좋겠습니다. 퇴직금은 퇴직금 계산기 검색하셔서 대략적으로 확인해보시는 게 좋겠습니다. 퇴사해서 실업급여까지 받은 상황이라 이어서 퇴직금을 달라고 요구하기는 어렵겠습니다. 인수인계도 일을 하는 것이라 급여 발생합니다. 더 궁금하신 내용이 있다면 상담 신청해주시면 이어서 도움 드리겠습니다. 감사합니다.
Q. 이직 했는데 약속했던 연봉은 맞춰 줬는데 항목이 좀 이상해서 봐주세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.흔히 말하는 포괄임금형식의 계약방식이고, 정확하게는 시간외근로수당을 포함한 임금계약입니다. 사전에 연장근로 시간, 금액을 표기하여 임금을 책정하는 형태의 계약이 유효할 수 있으며,정한 시간 내에서는 연장근로를 하더라도 수당을 지급하지 않아도 법 위반이 발생하지 않습니다.
Q. 현 직장에서 전 직장 이력 아는 방법?
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.입사한 해의 연말정산을 위해서 원천징수명세서를 낸다거나, 경력증명을 위해 고용보험가입이력 등을 제출할 경우 알 수 있습니다.회사에서 임의로 알 수는 없습니다.
Q. 노무사에서 보낸 근태공제를 뺀 월급이 맞는지 궁금합니다.
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.정확한 상담을 위해서는 일한 날과 언제 몇시몇분에 조퇴를 했는지 근태기록을 토대로 상담 받아보셔야합니다. 결근이 있는 주는 주휴수당이 지급되지 않고, 조퇴는 합쳐서 8시간이 넘는다고해서 결근으로 보지는 않습니다.
Q. 고용보험 근무지 변경은 전입기관에서 하나요?
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.업무매뉴얼 등에 따라 달라지는 문제겠습니다. 같은 사업주(학교는 교육감이겠죠) 하에서 사업장이 변경되는 것이라 누가 신고하든 사업주의 업무를 대행한 것이라 문제는 없습니다.