Q. 리프레쉬 휴가 30일이 3일로 바뀌었다. 그런데...2022년 3월 2일 입사해서 재직중입니다. 3년 근속 시 30일 리프레쉬 유급휴가! 가 있었는데..올 해 1월. 리프레쉬 휴가가 고지 없이 변경된 점을 발견해 다른 직원 A와 함께 이 부분에 대해 의문을 품고 경영진에 왜 바뀐거냐고 물었으나 2주가 지난 뒤 30일이 너무 긴 것 같아 고지 없이 3일로 변경..부당하다고 여겨 달 급여를 대체로 상여금 지급 약속했고 A씨는 1월 퇴사와 함께 상여금 지급을 받았습니다. 본인은 3년차 되는 3월부터 아직 받지 못했습니다. 그리고 6월 둘 째 주에 경영위기로 7월30일 권고사직 퇴사를 통보 받았고 아직 리프레쉬 대체 수당을 받지 못했어요.2년차, 3년차 연봉 협상월도 미루고 협상도 진행되지 않았고... 성과금 지급 건도 지키지 않았습니다... 어떡해야할까요? 그냥 리프레쉬 대체 수당만 빨리 주면 말을 안하는데 너무 귀찮아 지네요