Q. 뒷담화가 직장내 괴롭힘이나 법률적 문제가 성립되나요?어느날은 제 연봉이 얼마라고 콕 찝어 말하진 않았지만, 예를들어 삼천 이상 받는 받는 게 말이 안 된다. 제가 그 돈을 받는 게 이해가 안 된다.어느날은 또 하는 것도 없다. 일도 잘 못한다.어느날은 또 센스 없다. 등등 다른 직원들에게 자주 뒤에서 저를 비난 했습니다. 물론 제 앞에선 아닌척 웃으며 지냅니다. 어쨋든 뭐 그사람이랑 잘 안 맞아요 싫어요 정도도 아니고, 연봉정보 같은 민감한 문제로 다른 사람에게 이야기하고 수시로 비난하는 게 화도 나고 수치스럽습니다.저는 대부분 직원들과 사이가 좋은 편이고, 그 직원은 다들 싫어하다보니 얘기가 다 들어와서 알게 되었습니다. 이 건이 문제삼을만한 이벤트인지가 궁금합니다. 문제가 인정이 된다면, 회사가 만족스러운 결과를 주지 않을 경우 노동청이든 뭐든 더 진행하고 싶은 마음이 큽니다. 문제가 될 정도는 아니라면 조용히 퇴사하는 방법뿐일까요. 문제가 된다면 어떤 조항으로 걸고 넘어져야 하나요.