여전히자연스러운추어탕
- 임금·급여고용·노동Q. 시급에 주휴수당 일부분을때서 지급을할수있나여?제가 처음면접에 구두상 협의할 때 분명 주휴수당 없는대신 야간이니까 시급을 10,500원을 주신다고 하셨었는데퇴사 후 주휴수당을 요구하니 제가 받았던 시급 10,500원을 9860+640으로 주휴 포함한 시급이었다고저기에서 주휴 일부분을 준 만큼 차감하고 주신다고 하시는데 주휴 포함 시급이 10,500원은 위법아닌가요?이렇게 시급에 일부만 포함해서 지급해도 되는건가요?근로계약서는 미작성 상태입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 시급의 일부를 주휴수당으로 지급해두되나여?제가 하루 8시간씩 주5일 일했는데 처음에 구두상 계약으로 주휴수당이 없고 대신 야간이니 시급을 10500원으로 준다 하셨는데 퇴사할때 주휴수당을 요구하니 최저시급에 대한 주휴수당 총액에서 그동안 640원씩 더준거에 대해서 전체 일한시간을 곱한 금액을 빼고 준다고 하는데 이거 맞는건가요?이걸 시급 10500 기준으로해서 주휴수당을 전부 받을수있을까요?근로계약서는 미작성 입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 시급일부에 주휴수당을 넣어서 지급해두되나여?제가 하루 8시간씩 주5일 일했는데 처음에 구두상 계약으로 주휴수당이 없고 대신 야간이니 시급을 10500원으로 준다 하셨는데 퇴사할때 주휴수당을 요구하니 최저시급에 대한 주휴수당 총액에서 그동안 640원씩 더준거에 대해서 전체 일한시간을 곱한 금액을 빼고 준다고 하는데 이거 맞는건가요? 근로계약서는 미작성 입니다.