Q. 근태가 나아지지 않는 직원에게 권고사직 가능한가요?안녕하세요. 3월 중순에 입사한 직원을 근태 문제로 해고 혹은 권고사직 처리를 하고싶습니다.입사 후 6월 중 병가로 10일 결근, 이번 달은 개인사유로 12일 연속 결근 다른 날들은 일일이 체크하진 않았으나 지각 혹은 하루씩 결근을 한 날들이 있습니다.5인 미만으로 연차가 따로 없기에 최대한 일정을 맞춰주고 싶었으나 근태가 나아지질 않아 함께 일하기가 어렵다 판단됩니다. 이런 경우 정당한 해고 혹은 권고사직 사유에 해당하는지, 혹은 더 좋은 방법이 있을지 전문가 분들의 의견을 여쭙니다. 감사합니다.