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제목처럼 조기 퇴근 등으로 월 209시간 근무 미달시 급여삭감 가능한가요?실제 근로시간, 유급휴일 등 모두 포함하여 1년간 통상근로시간을 계산하였고, 부족시간을 계산했습니다.

월 209시간 근무 미달 시 급여삭감 가능한가요?