월급제는 주휴수당이 포함되어있다고 하는데 급여명세서 교부도 안되어있고 계약서에도 명시가 안되어있어요. 주5일 하루 6시간 근무인데 월120시간 근무한다고 쓰여있고 시급 16000원이라고 계약서에 써있어요. 이럴경우 주휴일이 포함안된 시간으로 계산되어있는데도 최저임금이 넘기 때문에 주휴수당이 포함됐다고 봐야하는건가요?