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근로계약
고용·노동
25.02.17
Q.
야근 인정 조건으로 메신저 기록도 가능한가요?
사무직입니다. 에스원 출퇴근 지문 기록 자료와 업무상 메신저로 상사와 나누는 업무 대화 기록이 있다면 야근한 것으로 입증 가능한가요