Q. 내일이 계약 만료일인데 별 다른 말 없으면 정규직으로 전환되고 목요일에 출근을 해야 하나요..?처음엔 정규직 공고를 보고 지원하여 입사하였고, 근로계약서에는 '신규로 채용된 자는 3개월의 수습기간을 가지며 연장할수있다, 계약서는 1개월 단위로 작성한다/ 수습기간 중 회사는 언제든 해고할 수 있다/ 근로자는 퇴사시 한달 전에 회사에 미리 말해야 한다' 는 문구가 적혀있습니다.3개월 수습 종료 후 영업 성과가 없다고 하여 수습을 연장하자고 해서 1개월 단위로 총 2번 연장하여 현재는 5개월째 근무중입니다.회사 내부에 설정된 명확한 성과 지표는 없으며, 그냥 모자란 것 같다 다른 팀의 영업 실적을 기준으로 삼자고 하여 계약을 연장하였습니다. 연장한 두 달 동안은 조금이나마 성과가 있었으며, 입사시 인수인계는 따로 없었습니다.내일이 계약 만료일인데 별 다른 말 없으면 정규직으로 전환되고 목요일에 출근을 해야 하나요..? 3개월 이상 근무한 근로자를 해고할땐 해고를 서면으로 통보해야 한다고 알고있는데 당장 내일부터 나오지 말라고 할 경우에는 부당해고로 해고예고수당을 신청할 수 있는지도 궁금합니다.