매일창의적인향나무
- 교통사고법률Q. 횡단보도 우회전 보행자 교통사고 처리 어떻게하나요?12월 3일 13시 24분 횡단보도를 건너려고 했습니다. 초록불이 10초 남았고 달려가는 와중(초록불인 와중) 우회전을 하는 차량 앞범퍼에 부딪혔습니다.가해자는 내려서 괜찮냐고 물어봤고 괜찮다고 답하자 '그럼 가세요'라는 말을 했고 일행이 막아섰습니다. 그 자리에서는 연락처만 주고 받았고, 이후 병원에 가서 사고접수 요구했습니다.한의원과 정형외과 다녀왔고, 큰 문제는 없고 뼈골절도 따로 없으니 물리치료를 계속 받자고 합니다. 걸을수도 있고 타박상 정도 있습니다. 오늘 가해자 보험사 측에서 연락이 왔습니다.보험사와는 어떤 식으로 연락을 취하면 될까요?경찰에 신고를 하지 못했는데 지금이라도 경찰에 신고해도 될까요? / 형사 합의금으로 얼마를 요구해야할지도 여쭤보고 싶습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 취업했는데 알바에서 일 해달라는데 괜찮나요?아직 대학교 4학년 2학기 재학중이구요. 디자인과 졸전 끝나고 10월 30일부터 프렌차이즈 카페 마감 알바 시작했습니다.목금일 마감 (5:30-11:00) 이구요. 4대보험 받고 일하는 카페에 큰 프렌차이즈 직영이라 본사에서 월급받아요. Workscan 이라는 앱을 통해 근로시간 카운트 하구요. 이번달은 현재 30시간 50분 일했습니다. 계속 알바 했던 프렌차이즈고 일해봤던 매장이어서 바로 시작했는데 1주일 전에 갑작스럽게 교수님께 회사 연결받고 포폴 준비해서 면접을 봤어요.교수님께 연락온 거 바로 알바 가서 말씀드렸고 면접 결과 보고 다시 말씀드리겠다 했고요. 엊그제 회사 면접 보러가서 다다음주부터 입사할 수 있냐고 물어봐서 (11월 25일부터) 그래서 알바가서 말씀드렸는데 갑자기 사람 구해질 때 까지만 해달래요. 그래서 평일 근무일에는회사에서 일하고 퇴근하고 오라고 합니다.(17:30-23:00 근무를 20:00-23:00로) 너무 갑작스러워서 그만두는 건 안될 것 같다고요.회사는 사원수 30명 정도의 전시 회사예요.겸엄금지 사항을 알아보라는데 아직 입사 전에 근로계약서도 작성안해서 알 수 있는 방법이 없네요.그러면 어떻게 해야하나요?이와 관련해서 물어봤는데 그냥 얼버무리시면서 일만 해달라고 해서요. 알바 퇴사 처리를 하고 입사를 해야하는거죠? 만약 퇴사 처리를 하고 일을 하게 되면 그 일한 부분은 어떻게 알바비 받을 수 있을 지 궁금합니다.