현재도정직한시베리안허스키
- 명예훼손·모욕법률Q. 명예훼손 공연성 여부가 궁금합니다.동생이 직장에서 불미스런 일을 겪고 있습니다. 상사중에 한분이 동생한테 가정교육 운운했다고 그날 저랑 카톡으로 대화를 나눈게 있고요. 동생은 장애가 있고 불쾌한 말을 들을때마다 바로바로 얘기를 못해요. 직장에서 직급 높은 상사1이 옆집아주머니와 친한 사이라서 저희도 참고참다가 결국엔 아주머니께 거기 상사2이랑 상사3은 뭐하는사람인데 가정교육 운운하냐 하니까 아주머니께서 그사람들은 왜 그런얘길 하냐, 거기 상사1은 자기랑 친하니까 그럼 대신 말해주겠다했고요. 동네에 다른사람들은 없었고 저희만 있었습니다. 상사 두명 직급만 말하고 이름은 말안했고요.근데 오늘 직장상사2가 동생한테 자기들이 언제 그런얘길했냐 너도 기분나쁘면 우리한테 말하면 되지 왜 그 아줌마한테 말하냐 그럼 우리이미지는 어떻게 되냐 하면서 명예훼손이 될 수 있다고 했다고합니다. 공연성이 인정될까요??
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장 내 괴롭힘과 장애인 학대 신고 여부동생이 직장내괴롭힘으로 힘들어하고 있습니다. 당한지 좀 오래 되었어요. 지금도 진행중이고요. 아직 신고넣은건 아니고 지금부터 증거 모으려고 합니다. 동생은 지적장애 2급이고 상사들은 지체장애인인데 3급 정도되는거같아요.5인미만 사업장에선 직장내괴롭힘으로 신고 안된다는 글도 봤고, 신고 들어가면 5인 미만이라도 조사는 해야한다는 글도 봤는데 정확히 신고가 되는건가요 안되는건가요?만약 안된다면 저랑 대화나눈 카톡, 녹음 증거로 장애인 학대로 갈 수 있을까요?상사들도 장애인인데 장애인이 장애인 학대로 신고할 수 있을까요??