Q. 퇴직금 안주고, 실업급여만 챙겨주겠다는 5인이상 사업자 괴씸하네요2024년 7월15일 입사했으며.원래대로라면 2025년 7월14일까지 일하고 싶었으나,2025년 5월30일에 강제로 6월30일까지만 일하고 퇴사를 요구합니다.퇴직금은 못주고, 실업급여만 주겠다고 하는데,보름만 남으면 1년을 채울 수 있는 상황에 이게 무슨일인지 정말 충격입니다.5인이상의 회사에 근무하고 있으며, 이 강제퇴사에 직원 10명이 단체로 그만두게 생겼습니다.직원 10명 안에 저도 당연 포함입니다.구체적으로 설명하자면 제가 현재 소속된 회사에서 사람관리하기가 힘들다면서아웃소싱과 손을 잡은 상태입니다.2025년 6월30일 기준으로 직원 10명과의 계약을 만료로 하고,원하는 사람은 아웃소싱과 새로운 계약서를 작성하라고 합니다.1.사업자의 괴씸함에 퇴직금도 받고 실업급여도 받고 싶습니다. 방법이 있을까요?2.부당해고 구제신청을 알게되었습니다.부당해고 구제신청을 하겠다고 사업장에 선포를 해도 되나요?3.사직서에 사인을 하면 부당해고 구제신청에 불리하다고 들었습니다. 사인을 안하는게 좋을까요?4.이미 퇴사하신분들 상당수가 1년 일하고 계약종료로 퇴직금도 받고 실업급여도 받으신 분들을몇분을 제가 봤습니다. 왜 저만 퇴직금을 못 받을까요?