아직도장엄한성게
- 구조조정고용·노동Q. 가게를 양도했다고 들었는데 어떡하죠가게가 양도 되었다고 들었습니다.서울에서 00개 매장을 보유한 피자가게인데 그중 한 지점에서 일하고 있는 직원이다. 여긴 직원이 4명인데 어제 사장으로부터 이 매장 사장이 바뀌었다며 이달부로 해고통보를 받았다근데 저는 남아서 일을 가르쳐 주라는데내 소속이나 근로조건에 대한건 모르겠다고 합니다.이런상황에 만약 폐업절차를 밟고 오픈하는 식으로 진행이 되어버린거면 고용승계는 상관이 없는게 아닌가요?그리고 저런식으로 새로 오픈하는거면 저는 퇴직금을 받을 날이 초기화되는거 아닌가요?만약 고용승계가 된다고 했을때 급여 삭감이 들어와서 제가 급여삭감에 동의하지 않으면 자진 퇴사인걸까요?만약 급여삭감을 하는데 법적인 적정선이 있다면 그 안에서 제안을 했을때 제가 거부하면 이것도 자진 퇴사일까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 가게가 다른사람에게 인수되었다는데 해고수당을 받을 수 있을까요?가게가 다른 분께 인수가 되었다고 11월 30일까지가 마지막이라고 이야기를 들었는데 남아서 다음 사장님이랑 같이 일을 해줬으면 좋다고 하는데 이런 경우에 제가 싫다고 하면 해고수당 또는 실업급여를 받지 못하는건가요?