Q. 야간근무자 결근 대체 시 40시간/주 준수 여부 및 수당 계산안녕하세요.저희 사업장A는 현재 월~금, 매 08:30~17:30 상근 근로하고 있습니다.참고로 17:30~익일 08:30는 야간 전담 근로자 B가 있고요.B의 개인사정으로 갑작스레 결근해야 돼서 A가 대체로 근무에 나서게 됐습니다.대신 08:30~17:30는 근무하지 않고 B의 근무를 지시하였습니다.(17:30~익일 08:30)이 경우, A는 월, 화 각 8시간씩 16시간 근무가 정상이지만,이틀에 걸쳐 총 15시간을 근무하게 되면 월-화 8시간 (초과 7시간은 연장근무(야간 포함))수 8시간목 8시간금 8시간으로 40시간/주에 1시간 미달하는 것이 아닌가 하여 여쭙습니다.야간에 대체 근무한 분에 대해 연장근로수당을 어떻게 지급해야 하는지,퇴근 휴무는 무급으로 40시간/주 못 미치는 시간을 다른 형태로 메꿔야 하는지요.