Q. 무기계약직전환이 가능한지, 혹은 부당해고에 해당하나요?24년 1월 2일 현장 출근 지시 받아서 근무 시작. 이후 본사에서는 계약전이니 출근하지 말라고 지시를 했으나 현장의 지시로 계속 출근 하였고, 본사 직원이 현장으로 나오는 날은 외부 업무 지시를 받음24년 1월 15일 ~ 2월 7일 외부업체와 계약하여 파견업무 형태로 근무 (동일 업무, 회사업무지시)24년 2월 8일 ~ 2월 22일까지 무임금 근로 (출근하지말라는 명령 없음)24년 2월 23일 ~ 1년 계약서 작성25년 2월 23일 ~ 계약서 연장최근 무기계약직 전환을 막기 위해 26년 2월 22일 계약 종료일 이후에는 재계약이 안된다는 통보를 받았는데이런 경우 24년 1월 2일부터 계속 근로로 보여 26년 1월 8일인 현재 무기계약직으로 전환이 된것으로 봐도 되는지 궁금합니다.