갈수록유머러스한진달래
- 임금·급여고용·노동Q. 임금지급일이 휴무일이 겹쳐져있는 경우, 휴무일이 지나서 4일뒤에 지급되어도 문제가 없는지?안녕하세요저희 회사는 월급 지급일이 매달 15일인데,이번달 8/15일은 8/18일에 지급될 예정이라고하더라구요,,근로계약상 게시되어있는 내용은,"임금 지급일이 휴일인 경우는 그 전일 혹은 익일에 지급된다."이라고 적혀져있습니다.그러면 통상적으로 휴무일이 겹쳤을때 지나서 월급이 지급되는게 법적으로 문제는 없더라도근로계약서 내용 토대로 익일이면 8/16에라도 지급되어야하는데, 2일이나 지난 8/18에 지급되는거니까법적으로 문제를 제기해도 괜찮은걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 임금지급일이 휴무일이 겹쳐져있는 경우 전일 지급안녕하세요저희 회사는 월급 지급일이 매달 15일인데,이번달 8/15일은 8/18일에 지급될 예정이라고하더라구요,,근로계약상 게시되어있는 내용은,"임금 지급일이 휴일인 경우는 그 전일 혹은 익일에 지급된다."이라고 적혀져있습니다.그러면 통상적으로 휴무일이 겹쳤을때 지나서 월급이 지급되는게 법적으로 문제는 없더라도근로계약서 내용 토대로 익일이면 8/16에라도 지급되어야하는데, 2일이나 지난 8/18에 지급되는거니까법적으로 문제를 제기해도 괜찮은걸까요?