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<p>근로계약서 상에는 업무시간이 9-6로 되어있는데, 회사에서 협의없이 강제로 8-5 또는 10-7로 출퇴근시간을 바꾸라고 하는데 노동법 위반아닌가요? </p>

실무자들의 의견은 묻지 않고 강제로 출퇴근시간 조정을 한다면 위법일까요