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- 휴일·휴가고용·노동Q. 겸지규정 관련 질문 [근로계약서 기반]근로 계약서상 근로시간이 아닌 주말 혹은 퇴근시간 이후에 근로시 (근로봉사장학 혹은 연구소 근무) 겸직규정 위반인지 궁금합니다. 헌법[사생활침해금지]를 근거하면 겸직 위반이 아닌 것으로 보이는데 맞나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 겸직규정 문의 [휴직 중 근로봉사장학 관련]회사내 유급 겸직금지규정이 있는데, 육아휴직 중 대학원에서 근로계약상 시간이 아닌 야간 (18:00 이후)시간대에 근로봉사를 하게 되면 겸직 위반인 지 문의합니다. [근로봉사장학금은 생활비성으로 월 50만원 이내이며, 비과세 근로소득으로 처리됩니다]
- 휴일·휴가고용·노동Q. 은행원이 육아휴직 중 주간대학원 진학 및 근로봉사장학 가능한가요 ?금융과 연관성이 없는 주간대학원(주 13시간 이내) 으로 진학 근로봉사장학(주5-10시간, 한 학기 80-120만원)이 가능한 지 궁금합니다. 아이 양육하는 시간외에 가능한 지 궁금합니다. ( 육아휴직 사유는 배우자의 학업 종료 - 졸업을 돕기 위한 목적으로 육아휴직 하였습니다. 배우자가 수업을 듣지 않는 시간에 제가 양육하고, 그 외에는 배우자가 양육하고 있습니다. 자녀와 동거하는 상황입니다.)향후에 대학원에서 연구비 지원을 받는 프로젝트에 참여하게 되면 그것도 문제가 되는 지 알고 싶습니다. 은행 내외부로 제재가 있는 지 궁금합니다.(은행에 질의하는 게 빠르겠지만, 사례나 판례가 궁금합니다.)