겁나자비로운마녀
- 근로계약고용·노동Q. 계약기간만료 퇴직신청서 작성해야하나요?안녕하세요. 공공기관에서 근무를 하고 있고이제 곧 계약이 만료되는데요.회사측에서 퇴직신청서를 내라고 합니다.퇴직신청서의 내용은 -현계약기간 2024.3. 1 ~ 2025. 6. 31.퇴직(예정)일자: 2025. 7. 1.상기 본인은 계약만료로 인하여 고용계약을 해지하고자 본 신청서를 제출합니다. (서명)- 실업급여를 신청해서 이직준비를 하려고 하는데위 문서를 제출해도 되는걸까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 결근(무단, 유계)와 무급휴가 질문안녕하세요. 공무원법 적용받는 국가기관에서 근무중입니다.사용가능한 연가가 없어 무급으로 연가를 신청하려고 하는데기관 총무과에서는 결근으로 결재 후 가능하다고 답변을 받았습니다. 제가 파악한바로가. 무급휴가는 평균임금산정기간에서 제외한다. 따라서 퇴직금에 영향이 없다.나. 무단결근은 평균임금산정기간에 포함한다. 따라서 퇴직금에 영향이 있다.라는건 알겠습니다.회사의 승인을 받은 유계결근의 경우가 노무사님들 마다 답변이 달라서요.회사의 승인을 받은 유계결근은 무급휴가로 볼 수 있으므로 평균임금산정기간에서 제외한다. 따라서 퇴직금에 영향이 없다.회사의 승인을 받은 유계결근은 해당기간에 급여를 받지 못하고 평균임금산정기간에 포함되므로 퇴직금에 영향이 있다.로 나뉘는거 같은데요. 1번과 2번중에 뭐가 맞는걸까요..?