제법즉흥적인공룡
- 임금·급여고용·노동Q. 5인이하 법인 근로계약관련 질문입니다1. 1년 계약을 진행하려고 함 (자동연장) - 계약중간에 30일 전 통보하여 계약파기가 가능한지? 특별한 사유가 없어도2. 식비는 월급에 포함하는데 이를 반드시 명시해야하는지? (식비 세제 혜택이 있는건 알고있지만 어떤것이 세금적으로 사업자에게 더 유리한지 궁금합니다)3. 11월 1일 부터 근무하면 올해 연차는 어떻게 지급해야하는지? 법적으로 한달간 근무시 1일 연차가 발생되는걸로 알고있음4. 근로 계약서 초안인데 특별한 문제가 없을지요?
- 법인세세금·세무Q. 신규 법인 매출 없이 인건비 등 비용처리신규 법인을 창업하였습니다. 자본금 100만원, 대표자 1인 주주 100% 설립엔터테인먼트 및 대행업업종 특성상 매출 발생 시점이 25년 1분기로 예상됩니다. 일할 사람이 필요하여 계약직 직원 1명 및 프리랜서 2명을 고용함매출 발생 전까지 직원 입금의 지불을 제 개인 사비로 충당하면 되는지자본금을 늘려서 충당해야하는지요?그리고 법인 설립에 따른 비용처리도 매출이 내년에 발생한 시점에 상계처리가 가능한지요?법인 설립일은 7월 입니다.