안녕하세요. 현재 근로계약서에는 특정 직무 범위가 명시되어 있는데, 최근 상사가 계약에 포함되지 않은 추가 업무를 지시하고 있습니다. 이러한 업무지시를 거부할 경우 징계나 불이익을 받을 수 있는지 궁금합니다. 근로계약서에 없는 업무를 수행해야 하는 법적 의무가 있는지, 관련 법령이나 판례 기준이 있다면 알고 싶습니다.