가장통통한갈비찜
- 근로계약고용·노동Q. 구두로 퇴사 통보 했는데 괜찮을까요?구두로 6월5일에 6월30일까지 근무 후 퇴사하겠단 의사 밝혔습니다 퇴사 안된다고 하길래 6월11일에 녹음기를 켜놓은채 다시 말씀 드렸습니다 결재는 하는데 다시 생각해보라고 하더라고요 ㅋㅋ 꼭 7월4일까지 근무 해야하나요 계속 면담을 몇번씩 하고 눈치 보여서 출근에 대한 스트레스가 너무 심합니다 7월1일부터 출근을 안하게 되면 저한테 불이익이 올까요?
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사는 근로자 자유 아닌가요...?안녕하세요 현재 3년째 다니고 있는 직장이 있습니다..지난주에 6월까지만 근무하고 퇴사하겠다고 팀장님께 퇴사의사를 밝혔으나, 이유를 물어보며 이해가 안간다고 하고 이직의 이유였으면 배신감느꼈을것같다고 하고 근로자인 제가 힘들어서 퇴사한다고 하니 다른 방법으로 다녀보라고 강압적(?)이게 퇴사를 막습니다. (약간 흥분한 느낌이 보여서 제대로 말도 못하겠더라고요 무서워서..)내일 다시 한번 더 말씀드리려고 하는데 사직서를 써서 보여드려야할까요?또 다시 막을까봐 어떻게 대처해야할지...ㅠㅜ퇴사는 근로자 자유 아닌가요..?제가 당일 퇴사도 아니고 이번달까지만하고 6월30일이후 퇴사하겠다고 말씀드린건데...심지어 인수인계가 7월에 발생할겨우 회사에 하루 이틀정도 나와서 몇시간정도는 해줄 생각이였습니다...