Q. 구조조정과 보직 변경으로 인한 실업급여 받을 수 있을까요?저희팀 매출이 많이 줄어서 인원감축을 하겠다며 4일 전에 갑자기 아무런 협의없이 제 보직을 변경하겠다고 통보하셨는데요. 면접 때는 같은 팀이지만, 다른파트의 업무라서 그쪽 파트로 갈 일은 없다고 말씀하셨는데, 갑자기 다른 파트로 이동하라고 구두로 통보받았습니다. 노동계약서 상 같은 팀 업무긴하지만, 근무장소를 변경할 수 있다고만 적혀있지 업무내용이 달라진다는 말은 없습니다.제가 여태까지 일해온 업무 내용도 강도도 완전히 달라서 저는 계속 안된다고 했는데도, 근무하라고 종용하셔서요. 그래서 권고사직으로 퇴사시켜달라고 했는데 절대로 안된다고 하십니다. 이부분에 있어서 실업급여 신청을 하려면 어떻게 해야할까요?