매우두근대는양장피
- 근로계약고용·노동Q. 단기 근로계약서 작성했는데 그만두는거9월 21일~ 9월 30일 주말알바 (일,토일 이렇게 3번정도 기간)단기 근로계약서 작성했습니다 무슨요일 무슨시간에 출근 그런건 없었어요 고깃집인데 그 작성할때 계신분이 매니저님인가봐요 그분이 뭐 자기가 한달해보고 채용할지말지 한다고 해서 저렇게 짧게 작성하고, 뭐 스케줄은 매주 일요일마다 짜는데 전 주말알바긴 해도 토일중에 하루만 나올수도있고 퐁당퐁당 일수도 있다 하셨고, 이번주 일요일(21일) 6시반 까지 와주시면됩니다~ 하시고 당일에 30분 일찍 와달라고 하시더군요 그래서 6시에 갔어요, 근데 직원분들 태도가 너무 띠껍고 엄청 무거운거 드는거 보면서 도와줄 생각은 안하고 서로 떠넘기고 그러더라구요.. 위생 더러운것도 제 양심에 너무 찔리고 그래서 이번달 까지 한다고했어요 근데 네? 왜용?근데 토일이 한번밖에 안남았는데 라고 하셔서 이유 말씀 드리고 근로계약서 저 이야기 하니까 답변이 없으세요 이번주 토일은 근로 계약서상 출근해야하는데 몇시에 가야하는지도 모르고 그만둔다는거에 답변도 없으셔서 어떻게 하죠? 이번주 출근 안해도되는건가요??
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서에 있는 기간만 채우고 나가도 되는건가요?고깃집 알바를 했는데 9월 21~ 9월 30일 로 단기계약서 작성했습니다 남자만 뽑는거같던데 제가 여자거든요 그래서 그런지 뭐 이번달까지 일단 해보고 자기가 채용하든 말든 한다고 저보고 본인도 안맞을수도있고 그렇다 그러면서 9월 30일로 적으래서 그렇게 했거든요? 근데 제가 오늘 일해보는데 알바천국엔 편한분위기고 친구랑 일할수있다 시급 11000원 이렇게 적어놔서 친구랑 지원하니 저만 뽑히고 편한분위기도 전혀 아니고 직원인지 알반지 다들 자기들끼린 친한데 저한텐 한마디도 안걸고 대놓고 제가 무거운거 못드니까 사람 면접에 대고 힘이없으시잖니~ 니가 같이 들어드려~ 니가 들어드려~ 하남자야ㅋㅋㅋ 이러고 전 가만히 서있고 매니저라는 분은 그냥 방관하시고 정상이 없네 정상이 ㅋㅋㅋ 이러고 계시고… 뭐 이런게 퇴사 이유가 될순 없겟지만 이런 정신적 스트레스때문에 당장 오늘 퇴사처리하고 다음주 토일 안가고싶은데 계약서 작성했고 예의도 있으니 이번달 (계약서상으로 만기일 9월 30) 까지만 하고 그만둬도 괜찮을까요? 라고 보냈는데 “ 네? 왜용? 근데 토일이 한번밖에 안남았는데 ” 이라고 와서 이유 말씀 드리고 “근로계약서 작성하실때 안맞을수도 있으니까 9월 30일로 적고 그 뒤에 연장 할지말지 하신다고 한줄알았는데 아니였을까요??” 라고 했는데 아직 답변이 안와서요.. 여기서 제가 뭐 불리한거나 알아둬야할거 있으면 좀 알려주세요ㅜㅜ 식당 운영도 그렇고 너무 더럽고 비위생적이고 알바생분들도 보니 뭔가 쉽게 그만두지못할거라는 생각도 들어서요…ㅜㅜ