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<p>월화, 수목, 일금 이렇게 매주 휴무일이 바뀌고 시급제로 일을 하고 있습니다. 그런데 지난 추석연휴가 제가 쉬는 월화와 겹쳤는데 이런 경우 수당을 받을 수 있나요? 주말에 쉬는 직장이 아니라서 헷갈리네요</p>

내 휴일과 공휴일이 겹치는 경우에 수당은 어떻게 되나요?