Q. 연차방식이 변경되었는데 공지로 알려는 줬지만 취업규칙엔 이내용이 없어요. 그럼 공지사항이 유효한가요?질문은 제목과 같습니다입사일기준으로 개인별 연차를 관리하고있던 회사였습니다올해부터 연차를 회계연차로 관리하겠다고 작년에 회사에서 이용하는 SNS에 공지를 하고 시행하였습니다.그 공지사항 밑에 퇴사시엔 입사일을 기준으로 연차를 산정하겠다는 문구가 기입되어있었습니다회사에 취업규칙과 회사생활안내사항이있습니다. 연차사용방법과 연차지급방법 등 연차에 대한 내용이 있지만 퇴사시 입사일을 기준으로 연차를 산정하겠다는 내용이 없습니다현재 저는 회계일로 계산된 연차일수가 더 이득인 상황입니다.입사일 기준이 아닌 회계일 기준으로 산정해달라고 요구할수있는 상황인가요?