여전히정많은마왕
- 저축성 보험보험Q. 외국인이 해외를 나가는데 여행자보험 가능한곳 있을까요?안녕하세요여자친구가 외국인인데현재 F2-7 거주비자를 소유하고 있습니다여자친구와 유럽여행 예정인데외국인이 가입할만한 여행자 보험이 있을까요?
- 임금체불고용·노동Q. 임금체불로 노동부에 신고했는데 사장이 계속 연락와서 헛소리해요임금체불로 신고한지 2달째 되는 사람입니다계속 대표가 노동청 출석전에 전화나 문자와서무시하고있는중입니다 처음에는 받았는데 계속 돈도 안보내면서취하해달라고만해서 연락을 안받는 중입니다전화를 안받을때 마다뭔 이야기를 한다는 건지도 모르겠는데문자로 지금 연락안하면 다 이야기한다라고 하고 내가 벌금이나 법적인 문제가생기는건 맞지만 너도 취업문제가 많아서 양보해줬는데이제 다 말해야겠다는등너한테도 피해가 갈 수 있다라는 등의 말을 문자로 남기고 있네요저는 대꾸도 안하고 있습니다대표가 제 집 주소도 알아서 계속 연락 안받으면 찾아올까봐도 무섭습니다이럴경우 어떻게 해야할까요ㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 외국인 비자 문제 관련 질문있습니다.사건 계기 : 비자 유지를 위해 사업을 하면서 지인 회사에 취업하여 내돈으로 사업주에게 돈을주고 그 돈을 월급으로 받음 (현금으로줌)하지만 돈을 보내줬으나 사업주가 돈을 입금받고 월급을 주지않아 노동청에 신고끝까지 돌려주지 않아서 현재 형사처벌 진행중노동부에는 해당사실 설명완료사건 중 피의자에게 온 연락 : 너가 나에게 돈을주고 취업한척을 했으니너의 비자에 문제가 생길거다 라는 협박하는중노동청에 신고한것을 철회해달라고 하고있음아직 돈을 못받은 상태이며 퇴직처리도 되지않음질문이런경우 비자에 생길 문제가 있을까요?신고한 상태에서 협박 비슷한걸 하면 더 처벌할 어떤 방법이 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 11월에 급여 밀려서 신고했는데 아직도 퇴사 처리를 안해줍니다안녕하세요사업 + 직장을 다니고 있었는데11월에 전 직장에서 급여 채불로 인하여 퇴사 한다하고노동청에 신고해서 금여를 2월 말까지 받기로 한 상황인데 아직까지 퇴사처리를 안해주고 있습니다여기서 저는 지역가입자로 변환을 하고 싶은데문제가 생겼습니다현재 직장인 건강보험 가입중으로 되어있는데사업자이기때문에 지역가입자로 변환이 되야하는 상황입니다 하지만 고용주가 퇴사처리를 해주지않으면 계속 직장인 가입자로 돈을 내야한다 하더라고요제가 직접 처리는 할 수 없다 합니다고용주가 교도소에 가서 등기를 못봐도 몇년이고 쭉..건강보험에서는 해줄 수 있는게 없다고 하는데혹시 방법이 있을까요?
- 임금체불고용·노동Q. 외국인 임금체불 비자문제관련 질문합니다안녕하세요외국인 여자친구가 9월달까지 급여를 받게되면영주권을 취득할 수 있게 되었는데최근 회사를 옮기고 사장이 급여를 주지 않아서 영주권 취득에 문제가 생길것같습니다중간에 4대보험을 납부하지 않게되면 심사에서 떨어진다고 하는데 사장은 그걸 알고도 월급을 주지않고 잠수를 탄 상태입니다다른 직원들도 못받은 상태라고 하네요확인결과 10월부터 4대보험을 안낸상태로 확인이되어서 멘붕이 온 상태입니다규모는 소기업이고 5명정도의 회사입니다이런 경우1. 월급을 돌려받을 수 있는지2. 보험 미납입으로 영주권 비자문제 해결방법3. 소송혹은 신고를 어떻게 할 수 있는지비자와 돈문제 둘다 동시에 벌어져서여자친구가 정신적으로 너무 힘들어하네요도움의 답변 부탁드립니다
- 임금체불고용·노동Q. 월급 미지급 건 질문입니다 돈을 못받았어요안녕하세요월급일이 25일인데 사장님이 월급을 계속 준다해놓고 미루고 미뤄 현재29일임에도 불구하고 받지 못하고 있습니다저번달과 저저번달에도 계속 미루다가 주셨는데이번에는 연락도 받지않도 잠수를 탔습니다건강보험도 10월을 마지막으로 낸기록이 없습니다이럴 경우 어떻게 해야는지 알려주실 수 있으실까요?결론1. 건강보험 10월부터 내지않은거로 보임결론2. 월급을 계속 미루면서 주다가 이번에는 잠수해버림신고를 하게된다몀 어떤식으로 신고를 해야할까요?
- 구조조정고용·노동Q. 회사 계열사로 전적에 관하여 질문 있습니다현재 저는 중견기업에 다니고 있는 근로자입니다.어제 팀장님이 팀원들 전부 부르시더니저희팀 전체가 자회사(중소기업)으로 전적을 하게될거같다고 준비하라고 하셨습니다.하는 업무는 그대로 회사만 옮기는거라고 하셨는데여기서 문제가 발생합니다현재 회사 : 연차 25개, 자율출퇴근, 경조사비 높음, 연봉 높음, 각종 복지 다수전적할 회사 : 연차 15개, 9시출근 6시퇴근 고정, 경조사비 현재 회사보다 적음, 연봉 낮음, 복지 현재회사 7할정도저는 입사한지도 1년 5개월 조금 넘었습니다전적을 하게되면 중간에 퇴사를 하게되어퇴직금도 중간에 끊기게 되는거일까요..?아직 화사에서 제대로된 공지와, 동의 여부, 처우 협의등 말을 해주지 않아 팀원들이 혼동중에 있습니다.회사에서는 전적을 하지않으면 남은 일자리가 없으니 대기발령 혹은 퇴사를 하라고 할 예정이라고 합니다이런경우 복지, 연봉 둘다 협의가 가능한 부분인가요? 안간다고 하면 어떻게 되는건가요..좋은 조건 하나없이 전부 다운되어 전적하는거라서팀원 전체가 가기 싫어하는데 회사에서는 반강제인거 같습니다..입사 한지 얼마 되지도 않았는데 현재 조건보다 낮은 곳으로 전적해야 한다하니 혼란스럽습니다