Q. 근로계약서 근로시간 협의가 정상적이지 않을때안녕하세요현직장의 근무시간 관련 질문 드립니다.현 회사는 타회사 대비 짧은 근무시간으로취업 사이트에 회사를 홍보하며 채용공고를 올렸습니다.해당 조건을 보고 입사한 사람들도 많고실제 근로계약서도 9시 반 5시 반 업무시간으로 계약서를 작성해 왔습니다.그런데 작년 까지는 근로 계약서상 9시30분 - 17시30분 으로 명시되어있었는데올해 2월 근로계약서 작성 시 회사에서9시 - 18시로 근로계약서 작성 요구를 했습니다.인사팀에서는 형식상 9시 18시로 맞추는 것이니 걱장 말라며 각팀 팀장에게 설명 하였다고 합니다. 대부분의 직원들은 별다른 설명을 듣지 못하고 각자의 팀장의 구두 설명을 듣고 그 계약서에 사인했습니다.그리고 5월에 갑자기 회사에서 근로시간 변경 통지를 하였는데요.9시반 - 17시반 에서 9시 - 18시로 변경이 된 사유는조직 내 몇몇 인원의 불성실로 인해 근무시간 변경 한다고 전체 메일로 통보 받았습니다.이미 계약서 상으로는 문제 없게 만들어 둔 형식이라 너무 열이 받습니다.기존 근로시간만 생각하고 타 회사보다 적게일하니 연봉 인상율이 적어도 고려하고 계약해서 손해본 사람이 한둘이 아닌데요혹시 이 과정 중 문제되는 사항은 없는지 궁금합니다