주말에 알바하다 강도는 세고 학업이랑 일정이 안 맞 아 퇴사하려고 합니다. 그러나 1달전 통보 조항이 있고, '무단으로 안나올시 최저임금으로 지불한다'라는 조항도 있었습니다. 최저임금 받을 각오하고 1주일전 퇴사하려는데 다른사람 말 들어보니 손해배상소송도 걸릴수 있다고 하더라고요... 이러면 손해배상소송에 걸리나요?