더없이반짝빛나는파이리
- 임금·급여고용·노동Q. 중도퇴사자 퇴직금 계산 어떻게 하면 되나요?중도퇴사자 퇴직금 계산 부탁드립니다.근무기간: 2024.06.10. ~ 2025.06.09. (365일)입사일: 2024.06.10.퇴직일: 2025.06.10.시급 10,030원월소정근로시간 105시간(일4시간, 주5일 근무)매월 1,053,150원(10,030원*105시간), 별도 수당 없음[사진1] 질문 1) 일할계산된 3/10~3/31, 6/1~6/9의 급여가 이게 맞나요?[사진2] 질문2) 1일 통상임금을 10,030원(시급)*4(1일근무시간)=40,120원으로 계산하는 게 맞나요? 질문3) 지급해야 하는 퇴직금은 사진1, 사진2 둘 중에 뭐가 맞는 건가요?? 둘 다 아니라면 얼마인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 단시간근로자 판단여부 및 연장근무 수당 계산안녕하세요.사업장에서 근무하는 직원들이 단시간근로자로 판단되는지 여부와 그에 따른 연장근무 계산법 질문드립니다.상시근로자 00명 중 8시간 근로자는 사무업무 종사 0인이고(월 소정 209시간),(1)예술파트 근로자: 모두 일4시간 주5일 근무(월 소정 105시간)(2)유통파트 근로자: 모두 일4시간 주5일 근무(월 소정 105시간) 입니다.근로기준법 제2조 제1항 제9호에 따르면,"단시간근로자란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다."라고 되어 있는데요, 비록 동 사업장에 8시간 근무하는 근로자가 존재하나, 그들은 사무업무에 종사하여 예술파트와 유통파트에 근무하는 근로자들과 같은 종류의 업무에 종사한다고 볼 수 없다고 보고 있습니다.→ 1. 예술파트, 유통파트 근로자들은 단시간근로자에 해당하지 않는다고 판단하는 것이 맞는지 질문드립니다.2. 예술파트, 유통파트 근로자들은 시급 적용되고 있으며, 단시간근로자에 해당하지 않는다면 연장근무 수당은 1.5배로 가산하지 않고 원래의 시급대로 계산하여 지급하는 것이 맞는지 질문드립니다.답변해주시면 감사하겠습니다.