갑자기웃음짓는남생이
- 임금체불고용·노동Q. 퇴직금 체불관련 몇가지 문의드립니다 ㅠㅠ퇴직금 체불로 궁금한 점 몇가지 문의드려요🙏현재 상황-2023년 퇴사-퇴사 2개월 후 퇴직금 미지급으로 노동청에 신고-퇴직금 일부는 대지급금으로 수령(당시 노동청에서 대지급금을 받으려면‘형사처벌을 하지 않는다’는 문구를 작성해야 한다고 안내받아 작성)-대지급금을 제외한 나머지 금액은 대표가 지급하겠다고 약속-그러나 약속한 날짜와 금액이 계속 미뤄짐-3개월·6개월 간격으로 약속을 미루고 2년동안10만~30만 원씩 조금씩 받아내 현재 약 200만 원 미지급 상태-회사는 현재 휴업 상태, 대표는 본인 개인 계좌와 회사 계좌 모두 압류 중이라고 설명-대표는 계속 “기다려 달라”, “언제쯤 드릴 수 있을 것 같다(정확한 날짜가 아닌 ex10월초쯤)”, 등의 말만 반복하며 다시 3개월만 기다려 달라고 요청하는 상황궁금한 점1. 내년이면 퇴사한지 3년이 됩니다. 퇴사 후 3년이 지나면 퇴직금의 소멸시효가 끝나는 것으로 알고 있습니다. 노동청에 재진정서를 제출하면 시효가 연장되나요? 시효를 연장하는 방법이 있을까요?2. 대지급금 수령 시 ‘형사처벌을 하지 않는다’는 문구에 서명했는데,이 문구가 법적 효력이 있나요?해당 문구를 작성했더라도 형사처벌이 가능한가요?3. 대표가 여러 소송에 얽혀 있는 상황인데,임금·퇴직금이 법적으로 우선변제권을 가진 것으로 알고 있습니다.이 우선권을 실제로 적용받기 위해서는 민사소송이나 지급명령 등 별도 절차가 필요한가요?4.제 현재상황에소 퇴직금을 받기위해서 가장 효과적인 방법이 무엇일까요?
- 근로계약고용·노동Q. 계약만료로 인한 실업급여시 필요서류계약만료로 인해 실업급여를 신청하려고 합니다.이 경우 어떤 서류들이 필요한지 궁금합니다.또한, 계약만료 통보서의 경우, 통보일이 계약 종료일로부터 며칠 전이어야 한다는 법적 또는 행정적인 기준이 있는지도 알고 싶습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 자진퇴사 후 동일 사업장 계약직근무후 실업급여 여부??A회사에서 정규직 근무 후 자진퇴사했고새 직장을 알아보고 있던 찰나 A회사에서 잠시 계약직으로 근무해줄수 있는지 연락이 왔습니다.만약 계약직으로 근무할 경우 계약 만료시 계약만료로 인한 실업급여 받을 수 있을까요?180일 이상 근무 후 자진퇴사 후 다른 사업장에서 계약직 근무하고 실업급여 받았다는 후기는 많이 봤는데 동일 사업장에서 계약직 근무 시에도 가능한지도 궁금합니다!